昨日，广州地区公立医院综合改革全面推开。按照属地负责的原则，广州地区所有公立医院，包括省属、市属、区属医院，国家部委、解放军、武警、事业单位、国有企业等152家公立医院，全面参与改革。

在推进改革上主要抓住三条主线：

一是以破除以药补医机制为关键环节，按照“腾空间、调结构、保衔接”的步骤，通过降低药品(耗材)费用、取消药品加成、深化医保支付方式改革、规范药品使用和医疗行为等措施，腾出空间，同步理顺公立医院医疗服务价格，建立公立医院科学补偿机制，建立符合医疗行业特点的薪酬制度;

二是通过加快政府职能转变，建立现代医院管理制度;

三是通过加强基层服务能力建设，完善上下分工协作机制，引导合理就医，构建协同发展的服务体系和分级诊疗制度。

我们可以看到第二条是：加快政府职能转变，建立现代医院管理体制。何为现在医院管理体制？据悉是广州市为了强化公立医院管理与监督，组建了公立医院管理委员会！

那么，什么是公立医院管理委员会?

简单来说：新成立的“公立医院管理委员会”将作为市属公立医院的“婆婆”，负责研究决定同级公立医院的设置规模、发展规划、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等重大抉择。

关于“医管委”在人事上的安排，据了解一般由市长任市医管委主任，分管副市长任市医管委副主任。但是，市医管委办公室一般设在市卫计委，对外挂牌，并且下设医管委办公室，由当地卫计委主任或者卫计局局长担任。

这就和三明医改中“医管局”设置非常相似，设立市公立医院管理委员后，与之相对应，各行政区分别成立区政府公立医院管理委员会。包括南京等多地在内的卫生部门将从直接管理公立医院转为行业管理，强化政策法规、行业规划、标准规范的制定和监督指导职责。其他相关行政主管部门不再直接管理公立医院的微观事务。而是由新成立的“医管委”负责。

说到这儿，联盟菌就不得不啰嗦一句了：对于这个公立医院的“婆婆”，其实很多业内的人士暂时并不看好，一是因为我国医改已经步入了一个深水区，想要靠一直文书、一个部门就能有所作为，想法还是太天真。毕竟有时候“婆婆”说的话，儿子媳妇还是会阳奉阴违...更别说奶奶还得顾着孙子...

二是虽然这个新的委员会从理想上来说是非常有利的，但是如何让政府权力到位而不越位，医院履职尽责而不受干扰将是一个大问题，不论是政府还是医院都各自水太深，不是三言两语能说清的！更主要的是“人心”难测呀！(来源: 医疗器械经销商联盟)